Depuis de nombreuses années, DOORTAL est portée par cette clarté que chacune des décisions prises, des innovations créées et déployées peuvent potentiellement générer des impacts plus ou moins importants sur le capital humain et sur l’environnement. Prendre en compte le bien-être au travail de nos collaborateurs et limiter au maximum l’impact lié à nos activités de production, n’est plus une option ! Mais bel et bien un engagement concret et fort au cœur de la stratégie de développement de notre entreprise responsable.
Parce que DOORTAL est une entreprise qui agit de façon tangible pour tendre vers une équation la plus vertueuse possible, et un équilibre plus juste entre croissance, innovation, qualité et RSE, notre politique de Responsabilité Sociétale d’Entreprise repose sur 5 piliers fondamentaux.
Les fondamentaux RSE de DOOTAL, 5 piliers centraux
- Travailler et concevoir avec une technologie de pointe oui ! Mais avec des machines à la fois adaptées, fiables et fonctionnelles. Et ce, pour que le confort et la sécurité de nos salariés soient les plus optimisés.
- Prévenir les risques professionnels, par une évaluation ciblée et précise des contraintes liées à chaque poste, par une attention portée à la pénibilité des collaborateurs dans la pratique de leurs métiers. Ces éléments concrets sont pointés dans le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels.
- Optimiser l’épanouissement et les potentialités professionnelles de nos collaborateurs en leur facilitant l’accès à un travail polyvalent.
- Favoriser la cohésion d’équipe pour améliorer constamment le bien-vivre au travail ensemble. Des salariés sereins et une communication interne plus fluide, sont des leviers de performance humaine et économique pour une entreprise.
- Renforcer l’écoresponsabilité par une gestion des matériaux, des déchets plus efficace et durable.
Une politique RSE en marche depuis 2021
Voici déjà 3 ans que DOORTAL déploie et renforce son engagement dans une démarche de Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE) qui ne cesse de croître et de se peaufiner. Préoccupations sociales, environnementales et économiques sont présentes constamment au cœur de nos activités… Avec en ligne de mire une volonté affirmée d’apporter une contribution la plus positive possible au monde, sans perdre en chemin notre ambition de compétitivité et de durabilité. Projets innovants, certifications reconnues, dialogue social en continu et de qualité, nous œuvrons chaque jour à répondre aux enjeux de demain, en tenant compte des défis d’aujourd’hui, à la fois humains, économiques, et environnementaux.
2022, FDES des blocs-portes DOORTAL et médaille de bronze ECOVADIS, des étapes majeures en RSE
Notre ambition consiste à intégrer de façon tangible des pratiques durables et responsables au cœur de nos activités. Les FDES (Fiches de Données Sanitaires et Environnementales) sont la première marque de cette volonté en 2022. Cette même année, DOORTAL, entreprise innovante, poursuit l’amélioration de sa démarche RSE et obtient sa 1ère reconnaissance Ecovadis avec une médaille de bronze.
2023, de nouvelles mesures RSE déployées
C’est une médaille d’argent Ecovadis qui est décrochée par DOORTAL. Le recrutement se fait plus éthique, le suivi des formations est optimisé, l’élaboration d’une politique anti-corruption est réalisée, et une meilleure évaluation des fournisseurs déployée.
2024, une ambition RSE toujours aussi présente
3 ans après la mise en œuvre de notre démarche RSE, notre volonté de progression et d’amélioration n’a pas faibli, elle s’est au contraire renforcée, avec en perspective de multiples ambitions que vous pouvez retrouver plus en détail sur la page dédiée de notre site internet.
Vous souhaitez en savoir plus sur les engagements DOORTAL, sur notre politique RSE en constante amélioration, Découvrez -là plus en détail ! Et pour suivre l’actualité DOORTAL (innovations, nouveau site de production, gammes de produits…), accédez à nos actualités ou suivez-nous sur nos réseaux sociaux : Linkedin …